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“硕”果累累
时间：2015-12-02
来源:人力资源部
作者:吴小玲
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11月30日，公司在五楼会议室组织2016年高校研究生专场招聘面试，由公司副总经理方申柱，副总经理刘朝发，纪委书记李杨，财务总监程慧，总经理助理董双武，工程管理部主任李立柱组成的面试官参与了此次面试，面试由人力资源部主任王学梅主持，分为上午和下午两场进行。
在前期的招聘工作中，人力资源部分别奔赴武汉中南财经政法大学、合肥工业大学和安徽建筑大学等专场招聘会，通过初步筛选简历，选拔出一批建筑与土木工程、市政工程、水利水电工程等相关专业的高校研究生，此次共有45名参加了面试。根据公司人员招聘和录用的相关流程，本次面试主要分为四个环节：第一，通过求职者自我介绍、求职意向和客观自我评价，考察求职者的语言表达能力和临场应变能力；第二，通过对求职者所学专业理论知识的提问，全面了解求职者的专业理论素养和整体技能水平；第三，各面试官根据求职者在面试过程中的表现，进行综合评分；第四，人力资源部收集汇总各面试官的评分意见，综合考量，择优录用。
本次招聘面试坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格把握标准，保证招聘质量，顺应了公司快速发展对人才渴求的趋势，将为公司持续发展注入新鲜血液，促进公司人才队伍的建设。
