习近平总书记在党的十九大报告中强调：“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之，加快建设人才强国。实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，把党内和党外、国内和国外各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来，……努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。”

为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的十九大关于人才工作的新定位、新要求、新任务，1月中旬，安徽交航首次在经营公司、投资运营部的5个机关岗位中施行公开竞聘上岗制度。经过组织筹划、宣传发动、自主报名和资格审查等环节，以分管人力资源工作的党委副书记、常务副总经理方申柱为组长，机关相关职能部门负责人为成员组成的面试专家组对参加竞聘人员进行了公开面试。竞聘人员结合各自工作经历，分别阐述了自己对所竞聘岗位的认识和理解。面试专家根据竞聘人员的自身优势、不足之处，以及与所竞聘岗位的匹配程度，作出了客观公正的综合评价。此次竞聘上岗坚持好中选优、优中选强。最终，来自项目生产一线的4名竞聘人员通过选拔，成功上岗。

一流的事业呼唤一流的人才！近年来，安徽交航始终把集团公司“人才是第一资源”的人才理念作为重视人才、选拔人才、使用人才、管理人才、培养人才、留住人才的指导思想和价值导向。同时，坚持“外引”与“内育”相结合，勇于探索、大胆尝试，创新人才选拔方式、完善人才流动机制、健全人才培养体系、抓好人才队伍建设，努力为公司深化改革、创新发展打牢人才基石！