为使新员工充分了解交航公司企业文化，发展历史，规章制度，更好地了解广大新员工思想动态，帮助他们尽快融入集体，增强新员工归属感，2018年7月2日至3日，安徽交航公司组织召开了2018年度新员工入职培训暨青年新员工座谈会。50余名新员工参加此次培训和座谈，方申柱、李杨、侯力、程慧、董双武、邵佳等公司党政领导班子成员出席会议，人力资源部（党委办公室）主任王学梅主持会议。

培训会上，交航公司党委委员、纪委书记、工会主席李杨为新员工上了一堂生动精彩的廉政教育党课。党课结合中国共产党从诞生至今，尤其是党的十八大以来查处的一些典型腐败案例，深刻剖析了腐败产生的根源及带来的危害，重点用身边人和事警醒新员工们要牢固树立廉洁从业意识，做到清清白白做人、干干净净做事；交航公司生产总调度、工管部主任周和友、董秘处主任冯银炉、招标办（物资设备部）主任王国海、安全部副主任朱云珍、总工办副主任顾永根、财务部主管崔劭聪、人力部主管李凤祥等机关职能部门人员，就公司项目管理、技术质量、安全管理、财务管理、人力资源等制度及流程为新员工进行了详细解读。

座谈会上，50余名新员工围绕“立足新时代 勇担新使命 奋力新作为 建功新交航”主题进行了踊跃发言，萧杨路项目经理、党支部副书记史冠兰和轨道项目副总工、合约部部长汪季作为老员工，为新员工分享了在公司学习生活工作的体会和感想。出席会议的交航公司领导均结合自己的工作经历，对新员工今后的成长成才提出四点宝贵意见建议：一是要勤奋学习，鼓励青年新员工踏入工作岗位后要在做中学，在学中做；二是要多参加文体活动，营造朝气蓬勃项目文化氛围；三是要积极践行“诚信为本，敬业至上”的集团核心价值观；四是要合理规划职业生涯，珍惜时间，多考取有用的证书。

交航公司党委副书记、副总经理方申柱作重点发言。他结合自身的工作经历、交航的发展历程、新员工必备的工作心态，对即将走上工作岗位的新员工提出四点意见建议：一是要尊重自身选择，不畏难、能坚持、肯吃苦。二是要树立自身目标，勤思考、肯学习、出成果。三是要理论联系实际，学思践悟、融会贯通、知行合一。四是要加强交流沟通，与业主多沟通，获得效益和合作；与同事多沟通，获得学习和帮助；与家人多沟通，获得谅解和支持。