为贯彻落实集团公司一届六次职代会提出的“聚天下英才而用之”的要求，进一步了解青年骨干的思想动态，引导他们把思想和行动统一到集团决策部署上来，1月29日下午，安徽交航公司组织青年骨干代表近50人齐聚公司9楼会议室，围绕企业发展及个人成长等话题，展开交流座谈。公司党委副书记、总经理方申柱以及工程管理部、财务资产部等相关部门负责人参加座谈。公司团委书记冯银炉主持座谈会。

会议首先由集团职代会代表、公司董事会秘书处主任冯银炉为青年骨干代表解读集团党委副书记、总经理刘家静在职代会上的报告全文，加深他们对职代会精神的理解和把握。集团职代会代表、公司党委办公室（人力资源部）主任王学梅向青年骨干代表传达了集团党委书记、董事长赵时运在职代会上的讲话精神，重点传达了赵书记讲话中关于坚定信心决心，加强人才建设的论述，激励青年骨干勇挑重担，为打造一流安徽建工贡献力量。

随后，王学梅同志结合近几年公司人力资源发展状况以及座谈会前的调查问卷情况，为青年骨干代表分析了公司当前的人力资源结构及青年思想状态，勉励大家把学习作为首要任务，认真分析自身优劣势，持续坚持、迈稳步子、夯实根基、久久为功，努力把理想变为现实。

公司轨道交通4号线TJ03标项目经理徐鑫，萧杨路、利辛项目经理史冠兰，广德路项目总工叶宏结合各自成长过程中的经历和感悟，向参会青年骨干们分享了自己的成长秘诀并对青年职业发展提出了中肯的建议。

分享结束后，青年骨干代表一一发言，围绕职业规划、工程管理、项目考核等方面，以朴实的语言和诚恳的态度，纷纷谈了自己的工作体会及遇到的困惑问题，并就公司发展提出了自己的想法和建议。与会相关部门认真听取了青年员工的意见和建议，并就他们提出的问题一一作出细致解答。

交流结束后，公司党委副书记、总经理方申柱结合自身工作经历，从“强意识、善学习、需坚持、严自律”四个方面真诚勉励大家要胸怀大局，对企业充满信心，珍惜现在的工作平台，将一时的困难当作是一种机遇，用心投入学习和工作，敢为人先、勇争一流，尽快提升个人能力，拓展个人发展空间，成长为有理想、有抱负、有作为的青年人才，形成团队合力，为企业快速发展施展自己的聪明才智。

整场座谈会持续了近七个小时，气氛轻松热烈，大家各抒己见，畅所欲言，在领导与青年骨干之间搭建了良好的交流平台。与会青年骨干纷纷表示，集团赵总和刘总的讲话提振了信心、鼓舞了士气，公司领导的答疑解惑帮助自己理清了思路、找准了方向。座谈会达到了预期目的，取得了圆满成功。