公司制度及流程讲解

为使新员工深入了解公司历史和企业文化，学习掌握公司规章制度，进一步融入交航大家庭，提升归属感，增进认同感。7月1日，安徽交航公司组织开展了2019年新员工入职培训。

公司党委副书记、总经理方申柱与新员工们交流谈心并作动员讲话，人力资源部（党委办公室）主任王学梅主持培训会。公司领导、相关部门负责人及新入职员工50余人参加培训。

方申柱首先代表交航公司对新员工的到来表示热烈欢迎，并与新员工们亲切交流，介绍了交航公司六十几年来的发展历史及企业文化，并结合当前公司发展态势，鼓励大家在交航大舞台上奋斗圆梦，实现价值。最后，方申柱以一名公司领导，更是一名工作二十余年老员工的身份与全体新员工分享了几点工作体会。一是与时代同进步，勤思善学，开拓创新，做一个会学习的人。二是与交航共成长，立足本职，勇挑重担，做一个敢担当的人。三是与自己相对话，培养品格，提升境界，做一个守本心的人。四是以纪律为准绳，章法有度，廉洁从业，做一个守纪律的人。

培训会上，公司党委委员、纪委书记、工会主席李杨结合公司经营生产特点，以生动精彩的案例为新员工们即将走向工作岗位上了第一堂党风廉政教育课，为新员工树立廉洁从业意识，始终保持清廉务实作风，营造风清气正的企业氛围打下基础。工管部副主任刘国柱、总工办副主任顾永根、安全部副主任朱云珍及人力部主管李凤祥依次为新员工讲解了工程管理、质量技术及信息化、安全管理、人力资源等方面的制度知识和流程内容，帮助新员工了解掌握公司部门职能和相关工作要求。

培训结束后，新员工纷纷表示，培训内容丰富，受益良多。要在以后的工作中牢记领导嘱托，传承交航精神，勇担新使命，奋力新作为，立足岗位，踏实做好本职工作，在交航公司的壮大发展中谱写青春的壮丽华章。