为贯彻落实省委巡视整改工作要求，了解和掌握青年人才思想状况，倾听公司青年人才对巡视整改工作以及企业改革发展的意见建议，9月15日下午，安徽交航公司党委在轨道交通4号线TJ03标段项目部会议室召开了主题为“巡视整改促提升、凝心聚力谋发展”的青年人才座谈会。方申柱、刘朝发、董双武、邵佳等公司领导班子成员，财务资产部、工程管理部、投资运营部等机关部室负责人，部分子分公司、项目部负责人，以及优秀青年人才代表参加座谈会。公司党委办公室（人力资源部）负责人主持座谈会。

公司巡视整改办副主任首先向与会青年人才代表通报了公司近期巡视整改情况，让青年人才及时了解公司党委最新决策部署。

随后，青年人才代表围绕“个人工作现状、职业发展规划、公司生产经营、薪酬管理制度等方面畅所欲言，对公司党建、生产经营、项目管理、绩效考核、人才培养等方面提出诸多意见和建议。与会公司领导和相关单位负责人就青年人才呼声和诉求进行了一一回应，为青年人才答疑解惑，指明前进方向和成长路径，同时也从“敬业”、“思考”、“坚持”等角度一一向青年人才代表分享了自己的成长历程和工作感想，为青年人才成长提供了很多宝贵经验。

座谈会最后，公司党委副书记、总经理方申柱作总结讲话。他强调，青年人才是公司的宝贵财富，肩负公司未来发展之重任，公司各部门和所属各单位要持续关注青年人才的成长，为青年人才的工作和生活提供优良的环境，积极引导青年人才为公司的改革发展建言献策，及时满足青年人才的合理诉求，并结合自己20年来的工作经历，给与会青年人才提出了六点建议：一是要保持政治正确，坚决做到“两个维护”，这是立身之本；二是要保持信念坚定，要有直面困难和挫折的勇气；三是要坚持精益求精，始终做最好的自己，这样才能走得更高；四是要牢记诚信敬业，懂得感恩，这样才能走得更远；五是要学会沟通和团结，沟通才能解决矛盾，团结才能成就大业；六是要坚持洁身自爱、严以律己，才能抵得住各种诱惑，成就事业。他还勉励青年人才要学会管好自己的学习、时间、情绪和习惯，努力提升个人的政治素养和业务水平，早日成长成才，积极投身到安徽交航进军集团第一方阵、实现高质量发展的事业中去。

本次座谈会会前准备工作充分，组织青年人才代表填写了问卷调查表，会上发言踊跃，气氛热烈，切实增强了大家的归属感，同时拉近了青年人才与公司领导之间的距离，达到了预期效果。