11月16日至18日，安徽建工集团2017年度建设工程系列职称评审会在安徽水利和顺大酒店召开。评审会由集团公司副总经理、总工程师戴良军主持，省人社厅专业技术人员管理处处长罗志年莅临指导。

罗志年对安徽建工集团职称评审工作给予高度肯定。他认为，建工集团职称评审工作规范有序、严谨细致，评审专家对评审标准掌握准确、对评审尺度把握严格。他要求，安徽建工集团应继续坚持重品德、重业绩、重能力、重一线的评价导向，进一步助推全省专业技术人才队伍建设。并指出，专业技术人才评价工作将以“改制度”、“放权力”、“修标准”、“强监管”为思路，推进全省职称制度改革，把人才评价主体与使用主体紧密结合，进一步用好用活人才。

戴良军感谢省人社厅长期以来对安徽建工集团的信任和支持。他指出，今年建工集团职称评审工作较往年更加规范，评审评价方法更加完善。评审专家坚持公平公正原则、秉承严谨认真作风、准确把握评审标准。他希望集团人力资源部进一步严格把关申报材料审核，创新职称评价机制，突出品德、能力和业绩导向，强化职称评审工作公平性、公正性、科学性，为集团公司又好又快发展提供强有力的人才支撑。

今年，集团公司各属单位申报工程系列职称评审1144人，评审通过1086人，其中，高级142人，中级410人，初级519人，员级15人。