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安徽建工集团党委组织开展2015年度基层党组织目标考核工作
时间：2016-04-28
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4月26日-27日，安徽建工集团党委对所属16家基层党组织开展2015年度基层党组织目标考核。考核依据与各单位签订的《2015年度基层党委（总支）工作目标管理责任书》，围绕推动发展、班子建设、党的自身建设、企业文化、稳定及群团工作六个方面24个子项进行工作汇报、资料查看和征询评议。集团公司党委副书记、考评委员会副主任牛曙东带队考核，考评组成员由集团公司党委工作部、纪委、工会、信访保卫部、老干部处、团委等部门负责人组成。集团公司所属单位党委书记、党委工作部主任参加考核。
今年的考核工作体现了三个方面创新，一是采取分区集中考核办法。将16个签状单位分成东西两个考核区进行集中考核，既缩短了考核时间，也减轻了各单位的接待任务。二是考核、交流兼顾。各单位在考核过程中互相学习、取长补短，发挥了优势互补、共同提高的作用。三是考核与互评相结合。本次考核首次采取集团考核组评分+各单位互评分，根据不同权重计入考核总分，进一步提升了评分的维度和精度。
集团公司党委副书记牛曙东在考评中指出，集团公司对各单位党委开展工作目标考核，是切实落实党建工作责任制的具体体现，是对2015年度基层党组织工作目标管理落实情况的集中检验。考核的目的是希望各单位在考核中相互学习、相互促进，在学习中共同提高、在实践中不断探索、创新。对新形势下集团公司党建工作，牛曙东要求，要一心一意谋发展，聚精会神抓党建。要正确认识“皮”与“毛”的关系，党建工作要服务生产经营，生产经营要在以集团公司党委为政治核心的引领下，确保国有企业坚定不移健康可持续发展。要结合省委“双百”考核工作的成功经验不断总结完善基层党组织工作目标管理考核机制，进一步夯实基层党建工作基础。
所属单位党委对本次考核工作的创新做法给予充分肯定，并对进一步完善考核工作提出了建议。
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